2月20日，國網江蘇超高壓公司赴國網內蒙古超特高壓公司幫扶骨干杜曉舟組織開展±800千伏蒙西—京津冀特高壓直流工程生產準備人員安全教育學習，為節后復工做好保障。該工程是國家“十四五”電力發展規劃重點項目，目前處于可行性研究和初步設計階段，預計今年4月開始施工。

自2011年成立以來，國網江蘇超高壓公司積極響應國家電網有限公司東西人才幫扶號召，先后組織35名骨干赴西藏、新疆、青海、內蒙古等地參與幫扶，圓滿完成各項幫扶任務。2023年12月，該公司獲“國家電網有限公司東西人才幫扶工作先進集體”稱號。

2021年起，國網新疆超高壓公司推進調相機自主運維工作，赴國網新疆超高壓公司幫扶的國網江蘇超高壓公司特高壓交直流運檢中心運維專業人員吳興泉來到±800千伏天山換流站，擔任此項工作負責人。吳興泉制訂了4個階段共7個步驟的工作計劃，參與編制82份標準化作業卡和作業指導書，深挖自主運維薄弱點，推動調相機外委人員與主業人員共同開展運維業務。在吳興泉的帶領下，天山換流站運檢人員完成了全部82項調相機運維業務的學習和自主實施，為實現調相機的完全自主運維打下了扎實的基礎。

“多虧了興泉的組織推動，天山換流站員工核心技能水平得到進一步提高。”國網新疆超高壓公司黨委書記呂健攀說。幫扶期間，國網江蘇超高壓公司幫扶人員以建體系、提質效為重點，定期梳理當地業務流程、隊伍建設等方面的薄弱環節，提出針對性建議，持續推動當地直流專業提升管理水平。

“授人以魚不如授人以漁，我們的目標不僅是支援當地電力發展建設，還要幫助西部兄弟單位培育技能骨干。”2023年赴國網內蒙古超特高壓公司參與幫扶工作的國網江蘇超高壓公司特高壓交直流運檢中心檢修專業人員杜曉舟說。剛到±800千伏蒙西換流站不久，杜曉舟就抓起了新入職員工的培養工作。他著手編寫專題培訓方案，創新開展實景教學，每周進行應知應會考查，豐富培訓開展模式，注重“以講促學”“以考促學”。他還組織開展班組業績積分制規則和細則編寫，將業績積分與績效掛鉤，強化員工主動性與積極性。

著眼長遠發展，國網江蘇超高壓公司致力于幫助西部單位完善培養機制、強化人才隊伍建設，將單純的技術“輸血”變為人才“造血”。2019年，國網江蘇超高壓公司運維檢修部變電檢修管理專職蔣蘇赴新疆電力科學研究院幫扶。掛職期間，他積極協調溝通新疆電科院技術骨干到中國電力科學研究院、國家電網有限公司直流技術中心學習鍛煉，借助系統內優質平臺為新疆電科院做好運檢技術和管理人才儲備。“要真正提升當地電網運檢水平，關鍵是培養一批本土專業人才。”蔣蘇說。

為強化對幫扶骨干的專業支撐，國網江蘇超高壓公司組建了幫扶智囊團，并開展宣貫培訓與經驗分享交流會，幫助新一輪幫扶人員了解東西部工作生活差異，盡快適應工作生活環境。“單位在后方建立了保障支撐團隊，為我們協調解決幫扶工作生活中的各類問題。”2023年赴國網新疆電力有限公司參與幫扶工作的特高壓交直流運檢中心運維與消防技術專業人員吳彬說。在幫扶智囊團的支持下，吳彬順利完成新疆電網直流保護風險辨識庫隱患排查、換流站技術人員援疆培訓等33項幫扶任務，參與編寫“國網新疆電力有限公司特高壓換流站直流保護系統安全管理規定”“直流保護定檢標準作業指導”等11項規定規范和工作總結。

近年來，國網江蘇超高壓公司以幫扶人員為紐帶，建立雙向交流互動機制，化“單向幫扶”為“雙向互助”。幫扶人員將東部的管理思路、專業知識和技術技能帶到西部，也將邊遠地區電網建設運行的管理經驗、工作方法帶回來。“我們以東西幫扶為契機，與多個西部兄弟單位打通了人才交流、資源共享的通道，推動東西協作、共謀發展。”國網江蘇超高壓公司人資部負責人徐夢節說。